¡QUÉ TALENTO!
Cuando estás
trabajando en equipo es común encontrarse con situaciones diversas tanto
positivas como negativas, y es absolutamente normal porque trabajar con
personas distintas tiene sus particularidades.
Tanto a nivel
deportivo como laboral, la situación de tener dentro del equipo de trabajo a
una persona o varias las cuales tienen mucho talento en sus funciones, suena
muy prometedor para el grupo aunque si le añadimos a su gran talento, su falta
de humildad, de respeto hacia el grupo, egoísmo, falta de empatía,…se puede
llegar a complicar un poco y ya no resulta tan prometedor.
Seguramente lo
sencillo, cómodo, incluso lo que nos dicen que tenemos que hacer y que causa
menos trastornos, es aceptar que es un gran jugador o trabajador y el resto del grupo de trabajo tiene que
aceptarlo porque de no ser así, el equipo no será tan bueno o no logrará los
objetivos propuestos.
Estoy
convencido que esta no es la única solución y que lo más importante es,
trasmitir seguridad al grupo, concretamente, la COHESIÓN. Por lo tanto, es fundamental trabajar activamente con esa
personas o personas que tienen tanto talento pero anteponen sus logros
individuales a los del grupo para así, lograr que se sumen al grupo de forma no
solamente aportando sus habilidades, si no transmitiendo situaciones positivas
a los demás.
Porque si el
resto del grupo observa y siente, que el compañero con tanto talento, les está
ayudando y les está escuchando, el resto sacará lo mejor de cada uno, teniendo
muy presente el bien del grupo.
Es cierto que
no es una labor fácil pero para esto, estamos trabajando con personas,
¿no?. Y estas situaciones nos hacen
crecer a todos, porque hasta los que tienen tanto talento pero les cuesta
trasladarlo a los demás, necesitan que les escuchemos porque muchas veces ESCUCHAR, ayuda.
Gracias.
Abrazos equipo!
Maki
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